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监事会对归属名单进_深圳365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 假货_行核实并发表了核查意见

　　（6）2021年4月29日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　（一）授予日：2020年6月29日。

　　注：本激励计划首次授予部分在职第一类激励对象人数共326人，其中1名第一类激励对象2021年个人绩效考核评价结果为“不合格”，本期个人层面归属比例为0，不满足本次归属条件，因此本次实际归属的第一类激励对象人数为325人。

　　公司于2021年4月29日向438名激励对象首次授予640万股限制性股票；公司于2021年8月27日向32名激励对象授予52.15万股预留部分限制性股票；公司于2021年12月30日向114名激励对象授予107.85万股预留部分限制性股票。

　　公司根据《企业会计准则第 11 号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，口碑好经验丰富的公司在进行服务的时候会呈现出更专业的水准，工作人员经验非常丰富在处理问题时也会特别专业，每一个工作人员的服务态度非常好让大家得到更安心的体验，在进行文件365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 处理时大家会感觉到更加省心，效率非常快效果的效果特别，不会出现任何意外隐患。 惠州365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司网友发文称21： 30 后目睹了盒马鲜生将当天卖不完的食物“大规模丢弃”的场面，很快该文章在网上引发了热议。一部分网友为食物被下架丢弃感到可惜和不忍，觉得浪费资源。也有不少网友认为从企业角度讲，365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 是必要的负责任的做法。还有网友提出建议，称可以把这些未出售的下架产品赠送给社会福利组织，或者精确计算没加零售店每日的出货量，减少供给，均衡各地的供货量。 ，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，据介绍，为加大对制售假冒伪劣食品、扰乱首都市场秩序行为的打击力度，维护首都群众“舌尖上的安全”，自2019年9月国家4部门印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展整治食品安全问题联合行动的通知》后，北京市市场监管局会同市公安局、市教委、市农业农村局等部门成立了整治食品安全问题市级联合行动工作组， 广州365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司，激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的325名第一类激励对象的归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为862,385股，归属期限为2022年4月29日至2023年4月28日。本次归属安排和审议程序符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等的相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况。

　　三、本次归属的具体情况

　　2022年8月11日，公司召开第二届董事会第二十一次会议审议《关于公司2019年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2019年第三次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2019年限制性股票激励计划第一批次预留授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就，本次可归属数量为136,839股。同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

　　三、本次归属的具体情况

　　（一）授予日：2021年4月29日。

　　公司于2019年12月31日向301名第一类激励对象首次授予527.17万股限制性股票；于2020年2月14日向92名第二类激励对象首次授予118.45万股限制性股票；于2020年6月29日向269名激励对象授予58.28万股预留部分限制性股票；于2020年9月22日向33名激励对象授予28.35万股预留部分限制性股票；于2020年10月28日向15名激励对象授予16.95万股预留部分限制性股票；于2020年12月14日向71名激励对象授予50.80万股预留部分限制性股票。

　　2. 截至本法律意见书出具之日，2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，公司实施本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《2021年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定；

　　激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

　　4. 公司2019年限制性股票激励计划作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《2019年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。

　　根据公司2019年第三次临时股东大会的授权，根据公司《2019年限制性股票激励计划（草案）》和《2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，激励计划预留授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：

　　2. 2019年限制性股票激励计划授予价格调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《2019年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；

　　证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2022-032

　　（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

　　③激励对象个人层面绩效考核要求

　　（11）2020年12月14日，公司召开第二届董事会第七次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　● 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

　　激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。

　　（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

　　2、首次授予限制性股票符合归属条件的说明

　　（2）授予数量：授予的限制性股票总量为800万股，约占公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）公告时公司股本总额41,112万股的1.946%。其中首次授予640万股（第一类激励对象379.33万股，第二类激励对象260.67万股），约占激励计划草案公告时公司股本总额的 1.557%；预留160 万股（第一类激励对象148.50万股，第二类激励对象11.50万股），约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.389%。

　　■

　　■

　　■

　　（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　四、监事会对激励对象名单的核实情况

　　（6）2019 年 12 月 31 日，公司召开第一届董事会第二十一次会议与第一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向第一类激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　监事会核查后认为：本次拟归属的222名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2019年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

　　特此公告。

　　①激励对象满足各归属期任职期限要求

　　（4）2021年4月28日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

　　二、限制性股票归属条件说明

　　（12）2022年8月11日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司2019年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司2019年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第一个归属期符合归属条件的议案》、《关于公司2019年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第一个归属期符合归属条件的议案》、《关于公司2019年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》等相关议案。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对归属名单进行核实并发表了核查意见。

　　激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

　　（四）授予价格：19.13元/股（公司2019年年度利润分配方案已实施完毕，因此授予价格由19.25元/股调整为19.13元/股）。

　　（四）授予价格：第一类激励对象65.08元/股。

　　1. 公司已就2019年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予及预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废取得必要的批准与授权，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《2019年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；

　　二、限制性股票归属条件说明

　　■

　　重要内容提示：

　　（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　根据《2019年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予的限制性股票的第一个归属期为“自预留部分授予之日起24个月后的首个交易日至预留部分授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划第一批次预留授予日为2020年6月29日，因此第一批次预留授予的限制性股票的第一个归属期为2022年6月29日至2023年6月28日。

　　监事会认为：公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的325名第一类激励对象归属862,385股限制性股票，本事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《2021年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定。

　　（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明

　　2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　本激励计划无公司董事、高级管理人员参与。

　　（7）2020 年 2 月 14 日，公司召开第一届董事会第二十二次会议与第一届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向第二类激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　（2）2019年12月4日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《关于独立董事公开征集投票权的公告》（公告编号：2019-011），根据公司其他独立董事的委托，独立董事章开和先生作为征集人就2019年第三次临时股东大会审议的公司2019年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　③激励对象个人层面绩效考核要求

　　（二）历次限制性股票授予情况

　　（三）激励计划各期限制性股票归属情况

　　（四）监事会意见

　　■

　　四、监事会对激励对象名单的核实情况

　　首次授予部分各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下：

　　预留部分限制性股票的归属期限和归属安排同首次授予部分限制性股票一致。

　　特此公告。

　　1. 公司已就2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废取得必要的批准与授权，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；

　　根据公司《2019年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，激励计划预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，本次符合归属条件的222名激励对象的归属资格合法有效，可归属的限制性股票数量为136,839股，归属期限为2022年6月29日-2023年6月28日。本次归属安排和审议程序符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等的相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况。

　　2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

　　（四）监事会意见

　　激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优良、合格、不合格（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格）三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

　　激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足24个月以上的任职期限。

　　预留部分限制性股票的考核年度及各考核年度的考核安排同首次授予部分一致。

　　（5）2019年12月20日，公司于上海证券交易所网站（）披露《关于公司2019年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2019-015）。

　　（3）2021年4月13日，公司在上海证券交易所网站（）披露了《晶晨股份关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-009），根据公司其他独立董事的委托，独立董事章开和先生作为征集人就2021年第一次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

　　截至本公告出具日，公司激励计划各批次授予的限制性股票尚未归属。

　　（7）2021年8月27日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　（六）第一类激励对象名单及归属情况

　　经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在归属日前6个月不存在买卖公司股票的行为。

　　公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

　　（10）2020年10月28日，公司召开第二届董事会第六次会议与第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　（9）2020年9月22日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　综上，监事会同意本次符合条件的激励计划预留授予部分办理归属。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　1、根据归属时间安排，激励计划预留授予部分限制性股票已进入第一个归属期

　　激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优良、合格、不合格（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格）三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

　　七、法律意见书的结论性意见

　　晶晨半导体（上海）股份有限公司

　　（2）2021年4月13日至2021年4月22日，广州365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。公司于2021年4月23日在上海证券交易所网站（）披露了《晶晨股份监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-018）。

　　（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

　　■

　　激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。

　　截至本公告出具日，公司激励计划各批次授予的限制性股票尚未归属。

　　晶晨半导体（上海）股份有限公司董事会

　　2022年8月11日，公司召开第二届董事会第二十一次会议审议《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2021年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划规定的首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，本次第一类激励对象可归属数量为862,385股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的第一类激励对象办理归属相关事宜。

　　（9）2022年8月11日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对归属名单进行核实并发表了核查意见。

　　同日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核实公司〈2021年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

　　■

　　（六）激励对象名单及归属情况

　　（三）归属人数：第一类激励对象325人。

　　2022年8月12日

　　（5）2021年4月29日，公司在上海证券交易所网站（）披露《晶晨股份关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-019）。

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。

　　公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废处理，详见公司《关于作废处理部分限制性股票的公告》（公告编号：2022-033）。

　　2022年8月12日

　　五、归属日及买卖公司股票情况的说明

　　■

　　本激励计划的考核年度为2021-2024四个会计年度，每个会计年度考核一次。以公司2020年营业收入值及2020年毛利润值为业绩基数，对各考核年度营业收入累计值的平均值定比业绩基数的增长率（A）、各考核年度毛利润累计值的平均值定比业绩基数的增长率（B）进行考核。首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

　　2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

　　■

　　②公司层面业绩考核要求

　　■

　　（1）2021年4月11日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

　　综上，独立董事同意公司在归属期内实施限制性股票的归属登记，为符合预留授予部分第一个归属期归属条件的激励对象办理相关归属手续。

　　一、本次股权激励计划批准及实施情况

　　(上接B42版)

　　3. 截至本法律意见书出具之日，首次授予及预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，公司实施本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《2019年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定；

　　（五）独立董事意见

　　综上，监事会同意本次符合条件的325名第一类激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为862,385股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

　　■

　　（3）授予价格：65.08元/股（第一类激励对象）、78.09元/股（第二类激励对象），即满足授予条件和归属条件后，第一类激励对象可以每股65.08元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票；第二类激励对象可以每股78.09元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

　　董事会表决情况：同意4票，反对0票，弃权0票。关联董事余莉女士为本激励计划的激励对象，对本议案回避表决。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

　　（三）激励计划各期限制性股票归属情况

　　（二）历次限制性股票授予情况

　　（8）2020年6月29日，公司召开第二届董事会第二次会议与第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　北京市嘉源律师事务所认为：

　　七、法律意见书的结论性意见

　　3. 公司2021年限制性股票激励计划作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。

　　公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废处理，详见公司《关于作废处理部分限制性股票的公告》（公告编号：2022-033）。

　　（5）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

　　（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法

　　（二）归属数量：第一类激励对象862,385股。

　　（3）2019年12月4日至2019年12月13日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2019年12月14日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《监事会关于公司2019年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2019-013）。

　　（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明

　　②公司层面业绩考核要求

　　本激励计划的考核年度为2020-2022三个会计年度，每个会计年度考核一次。以2017年和2018年营业收入平均值、毛利平均值（对应为20.30亿元、7.10亿元）为业绩基数，对每个年度定比业绩基数的营业收入增长率(A)、毛利增长率(B)进行考核，根据上述两个指标完成情况分别对应的系数(X)、(Y)核算归属比例。

　　监事会核查后认为：本次拟归属的325名第一类激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2021年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

　　2、预留授予限制性股票符合归属条件的说明

　　综上，独立董事我们同意公司在归属期内实施限制性股票的归属登记，为符合首次授予部分第一个归属期归属条件的第一类激励对象办理相关归属手续。

　　（1）2019年12月3日，公司召开第一届董事会第二十次会议，会议审议通过了《关于公司〈2019年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

　　根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予的限制性股票的第一个归属期为“自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。本激励计划首次授予日为2021年4月29日，因此首次授予限制性股票的第一个归属期为2022年4月29日至2023年4月28日。

　　晶晨半导体（上海）股份有限公司董事会

　　董事会表决情况：同意5票，反对0票，弃权0票。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

　　监事会认为：公司激励计划预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，同意符合归属条件的222名激励对象归属136,839股限制性股票，本事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《2019年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定。

　　北京市嘉源律师事务所认为：

　　（8）2021年12月30日，公司召开第二届董事会第十八次会议与第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

　　激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

　　1、本次股权激励计划主要内容

　　（五）独立董事意见

　　（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况

　　1、根据归属时间安排，激励计划首次授予限制性股票已进入第一个归属期

　　（二）归属数量：136,839股。

　　● 限制性股票拟归属数量：第一类激励对象862,385股

　　（4）2019年12月19日，公司召开2019年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2019年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

　　（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法

　　预留部分考核目标及公司层面归属比例确定与上述首次授予部分一致。

　　六、限制性股票费用的核算及说明

　　五、归属日及买卖公司股票情况的说明

　　①激励对象满足各归属期任职期限要求

　　（4）激励人数：首次授予情况为第一类激励对象352人，第二类激励对象86人；为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、技术骨干、业务骨干。预留授予情况为2021年8月27日授予第一类激励对象28人，第二类激励对象4人；2021年12月30日授予第一类激励对象114人，为公司技术骨干。2021年激励计划实际授予人数为526人。

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　　（三）归属人数：222人。

　　同日，公司召开第一届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司〈2019年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

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　　六、限制性股票费用的核算及说明

　　根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》和《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：

　　公司根据《企业会计准则第 11 号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。