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把公司电脑交给老婆用，还复制了公司资料，结果老公为此被开除丢了饭碗。近日，被开除的张先生因为不服，将厦门一科技公司告上法庭，索赔50多万元。

法官说法：未能证明没有泄密视为违反保密义务

近日，张先生将公司告上法庭。他起诉称，公司开除他是违法解除劳动合同，应按双倍工资支付赔偿金。另外，公司还要兑现承诺，支付约定的留才金和竞业禁止补偿金，因此，公司一共要赔偿给他50多万元。

调查中，公司的调查人员陈先生等先后与张先生及其妻子进行谈话。

被删资料中，到底有没有商业机密？员工妻子接触资料，能否成为开除员工的正当理由？针对这些争议焦点，近日，湖里区法院开庭审理了这起特殊的劳动争议案件。

张先生还说，事后他知道这件事后，还为此与妻子发生争吵。争吵之后，妻子就把U盘里的资料都删除掉了。

截至解除合同时，公司一共向张先生支付了共计16万多元的留才奖励金。

起诉：状告公司索赔50多万

起因：老婆用了公司电脑

经查，此前，公司除了与张先生签订了《劳动合同》外，还签了一份《留才专案合约书》，约定张先生应负“保密及竞业禁止”等义务；而张先生符合合同所订资格及其它相关规定后，将获得“留才奖励金”，对于硬盘芯片365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、集成电路365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、主板365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、线路板365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、控制器365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、硬盘365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、数据设备365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 的365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com (包括消磁)还没有具体明确的管理规定，目前，国家有关主管部门正在考虑制定相应的规范，确保涉密硬盘等存储介质在维修365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 过程中的安全。 惠州365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司集中365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 大会活动现场 大众网·海报新闻烟台11月9日讯 (记者 陈晓) 11月8日，山东省食安整治联合行动媒体行采访团走进烟台，来自中央、省级媒体的记者们先后来到位于开发区的假冒伪劣问题商品集中365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 成果展示现场和张裕葡萄酒工业园、蓬莱市大辛店中学等地进行采访。 ，总额为242100元。

但是，前年年底，公司发现公司配备给张先生的办公电脑使用异常，监控系统显示，张先生的办公电脑出现了“不正常的USB复制举动”，即电脑上的硬盘文档被人复制，于是，公司立即就此展开调查。

不过，科技公司答辩称，张先生系因严重违反公司制度被解除合同，因此，张先生无权要求公司支付赔偿金，因为根据双方签订的《保护商业秘密等协议书》， 约定张先生负有保密义务。

被开除的白领张先生今年42岁，在被告的科技公司已经工作五年多时间了，他是一位高薪技术人员，月平均收入已经超过了15000元。

谈话中，张先生解释说，深圳365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司户通过层层筛选，服务对比，公开竞标的模式选定半片云环保为此次365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 项目指定供应商。本次竞标中半片云环保的服务理念和经营理念与客户不谋而合，半片云以最高价中标。整个365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 历时19天，项目做到实施监控，三方监管。半片云环保按时按约，准确无误的完成本次365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 项目。半片云环保维护了BOSS品牌的核心技术不外泄。 ，事发当天他因孩子生病请假回老家，为了能收到公司邮件，就让妻子把厦门家中公司配备给其的办公电脑中的邮件进行处理、删除。

法院分析认为，根据查明的事实，张先生未经公司允许，将公司配备给他的办公电脑交由妻子代为处理邮件及各类电子档案，而其妻子将电脑中的公司资料复制到个人U盘当中。

但是，公司调查显示，他未经允许，将公司配备的电脑交给妻子使用，而且，其妻子还将电脑中的资料复制到U盘，并将电脑中的资料予以删除。显然，张先生已经严重违反保密义务，公司有权免职。

开除：老公丢了高薪饭碗

虽然，张先生声称并未复制含有公司商业秘密的文档，但是，该办公电脑系由张先生自行保管使用，相关文档亦系其持有、复制，现在，张先生未能举证证明其未持有、复制含有公司商业秘密的文档。所以，法院认定张先生的上述行为已违反保密义务的约定。

但是，后来妻子因觉得电脑很卡，就将电脑中“我的文档”里的资料拷贝到U盘当中，“我的文档”中有公司的一些资料。

所以，法院最终判决驳回原告张先生的全部诉讼请求。另外，针对张先生索赔的留才金和竞业禁止补偿金，法院也认为没有事实和法律依据，判决驳回诉求。

张先生说，他原本是让妻子代收邮件，没想到妻子会拷贝资料，为此他还和妻子吵了一架，争吵后妻子也删除了资料。但公司却说，被删资料当中有公司的保密资料，张先生已经违反了保密协议。

近日，湖里区法院作出一审判决，认为张先生的行为已违反保密义务的约定，也符合《员工手册》中规定的公司有权解雇的情形，公司据此解除与张先生的劳动合同，符合法律规定。

另外，张先生还与公司签订了一份《保护商业秘密与竞业禁止协议书》，约定张先生对其受雇期间内所得知或持有的一切公司商业秘密，均负有保密义务，不得对外揭露、使用。

公司调查之后，很快就向张先生发送一份《解除劳动合同通知书》，通知称：张先生未经公司允许，擅自将办公电脑交由非本公司人员接触，并擅自委托他人处理公司邮件及档案，违反公司保密制度，所以，公司依法决定解除与张先生签订的劳动合同。

张先生的妻子在配合调查时也说，她确实是因为发现电脑很卡、文件太多，就把电脑里的文件存到U盘里去，并清空了一些不要的邮件。