深圳365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司_文件365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com _过期食品365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com _过期化妆品365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com -广东益夫深圳365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司

广州文件365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 服务网，提供保密文件365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、报废产品365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、磁盘消磁365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、过期食品365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 、过期化妆品365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 等365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 服务等，联系电话：13929592192，联系人：张先生

3、印章保管人不得随意委托他人代为盖印，严禁给空白信件盖印。凡在落款处加盖的印章，都要“奇年盖月”。

接访程序分登记、接谈、批示、转办、交办、劝返等。在接访前，来访人就应填写《来访人基本情况登记表》。登记表应包括来访人姓名、身份号码、单位或住址、反映的主要问题等内容。来访人填表后按照先后顺序依次接谈。

4、签发。拟稿人在审阅文稿后，应填写好《新绛县民族宗教事务局发文卡》由局长签发。

三、《新绛统计年鉴》资料整理提供

要坚持依法统计，爱岗敬业，尽职履责，实事求是，遵纪守法，廉洁自律。对没有认真履行好首问责任制，服务对象有反馈意见的由局纪检组对其提醒谈话。要全力维护全局团结协作、积极向好的工作大局，对出现有损于统计形象（在社会造成影响的）举止言行行为的由局纪检组对其提醒谈话。审查报表不负责任，统计数据质量出现重大问题，工作受到全局通报或市局口头通报批评的本人写出书面检查，在全局会议上进行情况通报，给予相应党纪政纪处分。

新绛县统计局年度岗位目标责任制考核办法

新绛县统计局党务公开制度

1、全体人员必须按照国家规定时间上下班，不得迟到早退，不得无故缺勤。上班时间必须坚守工作岗位。

7、对重大来文事项、领导批件等，办公室要做好督促查办工作，严防漏办、迟办等现象发生。

严格执行《会计法》和财经制度，所有资金必须在指定的银行开户，严禁公款私存和为拉关系到其它银行开户。

将党务公开工作作为党风廉政责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，并确定监督员，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。

重点内容：

17、加班一天记20分。

1.组织方式：每季度召开一次统计新闻发布会，由综合科和办公室共同组织。

新绛县统计局月度重点工作督查督办制度

局办公室、数管中心、综合核算股科、服务业科、人口社会科、能源科、投资科、工业科、法制科、农调队、城调队、企调队、监测中心、各镇（乡、区）统计站

1、拟外出的人员出行前应在办公室填写《外出登记卡》，并按审批权限报请相关领导审批。

1、班子成员交流工作；

四、统计数据发布和对外提供

4、一次性支出在5000元以上，由局长办公会议集体研究。属控购物品的，由财务人员先办理控购手续；属政府采购范围的，按有关规定办理。

3、党内重要情况的通报对象为领导干部、全体党员。

4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

（6）党员领导干部民主生活情况和班子成员廉洁从政情况；

②干部之间、班子内部出现不协调的苗头，要及时谈话，把矛盾解决在萌芽状态。

2、严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。

1.整理内容：

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；

明查暗访、联合督查、督查调研、随机抽查及转办、协办、自办等多种方式，开展督促检查，掌握第一手材料，了解真实情况。

2、经费的使用，严格遵循有预算才有支出的原则，禁止无预算的支出。提倡节约、反对浪费，努力降低各种费用，出差费按财政部门有关规定报销。支出任何经费，必须向领导汇报同意后再使用。

1、大力提倡艰苦创业精神，反对铺张浪费。禁止用公款大吃大喝，禁止参加对执行公务有影响的宴请。

按照县委组织部的统一安排进行年度考核。

2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。

五、考勤有关规定

5、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

6、凡上级通知或组织安排的有关学习会议，费用由单位报销，学习、会议结束后要及时结清手续，及时报账。

“7”即对有明确时间节点规定的一般性问题，原则上7天内落实解决。

5、股室不得保留来文原件，如确需保存的，经办公室同意后复印留存。

2、撰写一篇统计信息记5分，撰写一篇统计分析记10分，完成一篇年度课题记30分。

2、政治理论学习内容包括党的路线、方针、政策，省、市、县主要领导重要讲话和工作部署；业务知识学习内容包括《统计法》、《统计管理实施条例》等。

2、加强行政监督,维护行政纪律，促进勤政廉政。

1、各股（室、站、队、中心）要组织、指导、督查各相关起报单位搞好统计基础工作，按时保质保量完成所属专业统计报表任务，对主要数据质量进行评估，确保数据质量。保证在全市年度评比中获良好以上档次，此项工作由办公室负责统计并严格根据结果进行奖惩。

2、主要事项研讨；

3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。

局长办公会由局长召集;全体干部职工会由办公室征求局领导同意后召集;分管领导召集的会议和股室会议，由分管领导以及部门负责人根据工作需要召集。会议召开前，要提前拟定议题。会议的召开，要坚持民主集中制。大事要提交局长办公会研究，并在干部职工大会上通报。

三、纪律与监督

4、每月主要工作安排及完成情况；

4、办公室要做好各个传递运转环节及领导主要意见、时间的登记工作，随时掌握运转情况。

1、副科级以上干部

为规范机关会议管理，充分发挥会议在领导决策、推动工作、传递信息等方面的作用，进一步提高会议效率，促进会议决定事项的贯彻落实，特制定本制度。

七、在本职工作范围内要限时答复来信来访。

工作要求：

新绛县统计局因公外出制度

核算专业：全县生产总值。

2、分管领导外出由局长批准。

8、参加县上会议1次记5分，参加市以上会议1次记10分（工作培训会议）。

5、完成县委、县政府交办工作1项记10分。

四、工作时间要高度集中精力，切记三心二意，没有责任心，行走、坐立要讲究仪表风度，始终保持良好的精神状态。

接访信息通过公示栏、网络方式，至少提前两天公示接访信息，公示内容包括接访领导的姓名、职务、分管工作以及接访时间、地点、形式等，以方便群众了解情况。

1.整理内容：由综合科和各相关科（室、队、中心）共同研究制定。

4、灵活运用督查方法。根据工作实际，采取催报检查、

15、按时参加集体学习一次记2分。

4、完成市级以上交办工作1项定报、月报、季报、年报记15分。

5、办公室负责会议记录，并对办公会议确定的有关事项负责督促执行，并及时向局领导反馈执行情况。

5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。

（5）是否密切联系群众、关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，反对腐化奢侈，反对以权谋私；是否模范遵守制定的一切规章制度，是否起到党员先锋模范作用。

新绛县统计局每日工作日志制度

谈心谈话采用分级负责的形式，也可按照职责分工进行，主要领导检查谈话制度的落实情况。谈话可采取请上来、走下去的方法，一般以个别方式为主；也可采取集体谈话的方式进行，谈话人必须作好书面记录备查。负责谈话的领导要关心和了解谈话对象的思想、工作等情况，增强谈心谈话的针对性、有效性，做到在思想上帮助、工作上支持、生活上关心。充分调动广大干部职工的工作热情，激励广大干部职工奋发进取，努力完成各项工作任务，为推进我县的经济建设和社会发展多作贡献。

3、因事请假的，必须领导批准，获准后方可离开。返回后及时到办公室销假。无故旷工5天以上，事假累计15天以上(从假期中扣除），病假累计3个月以上，无故脱岗3次以上的，“治理食品安全问题不可能毕其功于一役。市场监管、公安等相关部门将以这次联合行动为契机，进一步加大食品安全工作力度，对违法问题深挖彻查、紧盯不放，对不法分子严惩重处、绝不姑息，用最坚决的行动、最有力的举措，坚决扞卫人民群众‘舌尖上的安全’。”孙梅君表示 东莞365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司安丘市市场监督管理局的工作人员介绍说,此次365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 的牛栏山假酒主要是在安丘市查获,共840多瓶。这些牛栏山假酒主要是在小餐馆、农村或城乡接合部发现的。 ，年终取消评先选优资格。

三、公开的时间

新绛县统计局财务管理制度

二、会议由局长主持。局领导成员及有关股室负责人参加。

八、对不按照规定办事，造成工作延误或怠慢的，要依法依纪追究相关人员的责任。

六、立足本职，在特殊情况下不能到岗的，要做好岗位替代工作。

5、秘密文件必须存放在有保密设施的文件柜内。

二、模范遵守《国家公务员保密守则》、保守党和国家秘密，保管好秘密物品、文件资料等。

2、在上班时间内，因事需要暂时（不超过1小时）离开岗位的，应告知股室领导，经同意后方可离开。

新绛县统计局AB岗工作制度

局领导成员认真履行职责，努力做好分管范围内工作的同时，相互之间要加强沟通交流、主动配合，以确保整体工作正常有效开展。特制定本制度。

1、工作人员持证上岗，着装整洁，举止文明，热情周到，努力做到办件准确、快捷，确保所有事项在规定时限内办结，力求提前办结；办结事项及时告知服务对象；对因特殊原因不能办理或按时办结的，应提前向服务对象说明理由。

2、因工作交叉产生矛盾，相关分管领导应首先自我检讨、主动沟通，避免矛盾激化，更不得将矛盾向下层转移。

2、所有收文包含批件、来件、来电、来访、来函等，由办公室统一负责登记，注明收文时间、内容、编号、附公文处理笺并提出拟办意见。

2、除正常发文外，其它所有对外材料，要经领导同意并由办公室登记后发出。

6、起草单位文件一份记10分，完成一份县级工作汇报材料记20分。

一、每个统计干部要将每日工作情况，逐一记录在县局统一制发的统计工作台账上。

3、加强群众监督,开展民主评议党风廉政建设。

②听取干部职工对上级和班子建设的意见、建议和要求。

1、加强检查督促：工作任务布置后，要有研究工作的会议记录，要一级抓一级，及时开展检查督促。

5.业务管理：《新绛县统计局会议制度》、《新绛县统计局办公会议制度》、《新绛县统计局工作碰头会制度》、《新绛县统计局学习制度》、《新绛县统计局统计月度预报数据、月（季、年）进度数据收集、发布和对外提供制度》。

新绛县统计局党务公开通报机制

（1）学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。

6、工作人员要依法行政，廉洁办公，不滥用职权牟取私利，严防门难进、脸难看、话难听、事难办等问题的发生。

二、会议的召开

3.效能管理：《新绛县统计局AB岗工作制度》、《新绛县统计局首问负责制度》、《新绛县统计局岗位责任制》、《新绛县统计局服务承诺制》、《新绛县统计局离岗告示制度》、《新绛县统计局“13710”工作制度》。

4、方式和方法

三、严格按照规定程序办事，严禁违反法律法规向办事人员收取任何不合理的费用。

5、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。

3、工作人员对服务对象拟办事项进行全程跟踪服务，保证服务收到实效。

新绛县统计局公文处理制度

（1）本人写出年度工作总结，适时召开年终总结大会，并逐人进行汇报，按照年度目标任务量化打分评估考核。

3、内容和要求

“3”即对县政府安排的工作任务，3天内向县政府反馈办理情况。

（8）涉及职责范围内的组织机构调整情况；

4、开会、学习或出差办事必须在领导的同意下方可去。

六、接待来客，办事人员须在办公室内进行，不许在楼道内长时间停留，大声商议交谈；不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，影响机关形象及办公。

2.财务管理：《新绛县统计局财务管理制度》。

5、日常办公用品，统一由办公室负责购置、保管、发放，其中单件金额在500元以上的，必须事先报局长同意，一次性费用在1000元以上，必须由两人以上共同经办。

3.对外咨询服务：专业统计数据对外提供由相应专业科（室、队、站、中心）负责提供，综合数据由综合科负责提供。

3、突发性事件、事故、问题；

3、外出人员返回后应及时向相关领导销假，并在办公室登记备案。

4、基本方法

熟悉本职工作及相关工作的政策法规和管理知识，在工作中能正确理解和执行政策，做到决策科学，统筹协调，操作有序。工作中具有开拓创新精神，在本部门本系统有影响，受到市以上推广表彰的单位给予奖励。

3、文件管理必须严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》以及党和国家有关保密规定，确保党和国家秘密。

批发零售专业：全县社会消费品零售总额，限额以上零售额、限额以下零售额，批发零售住宿餐饮业销售额（注：月度只上报限额以上企业零售额）。

2、负责管理秘密文件的人员，应选调政治上可靠、责任心强人员。

16、按时完成市局安排对接的工作任务的1次记10分。

5、本部电脑设备原则上不外借其他单位使用，如确需外借的，必须经部领导批准。

公开的时间，根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。

2、接待范围。指局机关工作人员在执行公务和开展业务活动中发生的接待行为，主要包括上级业务部门检查指导工作，兄弟单位来局检查、指导、参观、学习、联系工作，下级业务部门来局汇报工作等活动中发生的接待行为。

4、首问责任制遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则。首问责任人在接待服务对象时应当热情有礼，认真负责，不得刁难、推诿、冷漠待人。

2、电脑必须安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件，并经常做好防电脑病毒软件的升级工作。对交换、复制、下载的资料要做好防电脑病毒工作。如使用电脑过程中发现电脑被感染病毒的，应立即停止使用，并迅速向办公室报告，采取适当措施防止电脑病毒的扩散，待病毒清除后方可继续使用。

一、会议的类别

2、各股（室、站、队、中心）特别是有专业报表的股室，根据工作需要开展专题调研，认真撰写调研报告；月、季、年报完成后撰写统计报告；每年按照市局课题要求完成一篇课题研究；每周每股室完成一篇统计信息；每月每股室完成一篇统计分析（以市局内网“统计分析”“统计信息”栏目或市局外网采用为准）；未完成篇目的年度取消评优评模资格，从年终绩效工资中扣除，并实行一票否决。

3、禁止在婚丧喜庆活动中大操大办。严格按照县纪委文件规定，执行婚丧喜庆申报制度，严格执行《实施细则》中对车辆和宴请席数的限制。

核算专业：全县生产总值分行业情况

5、几点要求

1、任何工作人员，不经局领导同意，不得私自向外发文及发送材料。

10、报送县上有关部门材料1次记2分。

5、辅助责任人在顶岗期间，同时做好本岗和顶岗的工作，兼有主要责任人的责任权利，对执行的工作结果负责任。当主要责任人员返岗时，要做好交接工作。

二、重大事项报告程序和要求

1、文件管理总的原则是：准确、及时、安全。

②公务接待视情况由主要领导、分管领导和相关股室参加接待。安排就餐场所不得讲排场，陪餐人员原则上不准超过三人。

3、接待办法。接待实行局办公室统一管理、统一安排。

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。

以设立党务公开公示栏为主。具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、文件、谈话活动、回复函询等形式进行公开。

三、提前公示

为进一步畅通信访渠道，维护群众权益，就局领导干部接待群众来访工作制定如下制度。

18、五城同创值班巡查一天记5分。

3、对经常迟到早退，不遵守考勤制度的工作人员，股室领导要及时批评教育。对存在无故缺勤问题的工作人员，年度考核取消其评优的资格，对旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》，予以辞退。

二、管理范围：领导干部因公出差、考察、调研、培训、学习、会议等原因离开机关所在地，应经批准并在办公室登记备案后方可离岗。

（10）其它应当通报的重要情况

二、接访时间

（一）统计分析数据整理提供

6、各股室要做好内部工作岗位的衔接，确保在规定工作时间内，有工作人员办理相关业务。某岗位工作人员离岗，必须确定代为履行工作职责的人员，严禁出现因工作人员离岗导致工作流程中断、影响工作现象。

①发现领导班子和干部思想作风方面的问题要及时谈话提醒，防微杜渐。

一、月度预报数据的调查提供

四、各种记录必须严格按时按要求填写清楚，记录必须实事求是，不得弄虚作假，不准任意涂改和撕毁。

2、不准利用工作之便到基层单位或向工作对象吃拿卡要，不用公款招待亲朋好友或借招待之机虚开发票报销。2人以上（含2人）出差的，有关票据，一般需经出差2人签字。

复核。在文件印发之前，文书人员对文件的正件、附件、受文单位等方面进行复查。印好的公文，经盖章、登记后按要求发出。

三、几项要求

新绛县统计局请(销)假制度

1、局机关公章指定专人管理。

五、领导要高度重视，股室负责人要抓好落实。局分管领导定期或不定期对日志记录情况进行检查，要至少每月对统计工作日志查阅一次。

为进一步加强组织纪律，规范机关人员离岗外出活动的管理，结合实际情况，特制定本制度。

（4）是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。

5、党内重要情况通报的内容

1、收文范围包括上级统计部门来文，新绛县委、县政府、县人大、县政协来文，领导批件、新绛县有关部门、组织机构来文、来函。

新绛县统计局公务接待制度

四、接访形式

4、党内重要决议、决定和重要情况，应当结合重大决策、重要工作部署和安排，通过党内会议、文件、通知、报告等形式，向领导干部、全体党员通报。

19、节假日值班一天记10分。

根据工作性质，考核时限为本年12月31日

十、工作时间不得擅离职守或延误公务，禁止聚众聊天，禁止在办公时间内玩电脑、手机等，严谨在工作时间办私事，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告。

5、不论离岗时间长短，离岗人员在离岗时必须在办公室离岗公示栏里放置离岗告示卡，标明离岗事由、联系方式。离岗人员必须按时归岗，到岗后立即按批准程序向批准人报告。

1、党内重要情况通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，提高党内监督的效果，及时纠正党内出现的各种不良风气，推动党的各项事业顺利发展。

③在干部工作中遇到较大困难和挫折时要及时谈话、鼓励，提高他们克服困难的信心和勇气。

四、公开的形式

2、本局上行下发的各类公文、合同、以及涉及人、财、物等重要事项，加盖局公章必须经局长审签批准，如遇特殊情况，签批人未在场而以口头或电话方式指示办理，事后也必须补签。

2、补位工作制度是指在现有工作岗位与工作职责的基础上，对每项工作指定相同或相似岗位的两名经办人员，在工作日内实行顶岗或互为备岗,以保证工作连续性的制度。实行补位工作制度的岗位，重点是指对外办理业务的股室。

4.规范化管理：《新绛县统计局机关公文格式规范》、《新绛县统计局涉密计算机管理制度》、《新绛县统计局保密管理制度》、《新绛县统计局党风廉政群众监督制度》、《新绛县统计局廉洁自律制度》。

二、参加考核人员

7、凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容，在不同层次、不同范围内通报。

一、收文

1、拟稿。撰写公文，一般由局办公室拟制，涉及各职能股室的公文，应先由各职能股室拟制。草拟公文力求做到主题明确、事实清楚、文理清晰、文字精炼、书写工整，所有文稿一律用钢笔书写或打印，准确使用公文的文种和格式；内容符合国家法律、法规和现行民族宗教工作方针、政策及本地实际。文稿写成后，应签上拟稿人姓名、日期及抄送单位等，由分管局长签名。

3、坚持“五每”学习机制，即：每个统计干部每日写一篇工作日志、每周进行一次集中学习、每半个月写一篇心得体会或两篇工作信息、每月底进行一次工作小结、每季度写一篇有价值的调研文章。做到有学习、有记录、有笔记、有交流、有成果、有检查、有评比、有奖惩。

（3）支部要认真组织评议，严格掌握标准，提出正确的组织意见，做好妥善的处理工作。要加强思想工作，使评议党员过程成为对党员思想教育的过程，不断提高广大党员的思想素质。

新绛县统计局领导干部工作纪律

每个工作日安排一名领导接待群众来访。

1、接待原则。接待工作应本着热情、节俭、周到、有利于工作开展的原则。

三、自觉遵守考勤制度，履行请销假手续，因公外出须告知负责人并上报办公室。

八、适时开展督办

（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

为进一步优化政务环境，完善抓落实工作机制，提高效能效率，确保中央、省、市、县决策部署落实落地，加快建设忠诚、法治、担当、创新、高效、廉洁型政府，特制定“13710”工作制度。

一、报告内容

“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，件件有结果。

3、反映事情应客观真实，不捏造，不隐瞒，不互相推诿、指责，与人为善，互敬互谅。

1、为单位出一个金点子或提一个合理化建议记20分。

5、工作人员要提高工作效率，积极主动服务， 做到急事急办，特事特办，力争为服务对象多办实事。

2机关工作人员必须严格遵守规定作息时间，在规定工作时间内必须坚守工作岗位，严禁擅自离岗、串岗。

一、年度目标任务

2、本制度所称的重要情况是党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况等。

四是请假手续需报办公室备案。

七、接待来客，办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，如遇有咨询者应诚恳做答，详尽解释党和国家的政策、规定，无法做答时，也应领咨询者到有关部门，尽力做到使咨询者满意。

六、通过实行这项制度，进一步提升每个统计干部学习力、思考力、团结力、工作力，在全局形成自觉学习、爱岗敬业、乐于吃苦、敢于担当、你追我赶、争创一流的良好氛围，为县域经济发展提供坚强的统计支撑。

（3）是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。

新绛县统计局机关公文格式规范

4、工作人员对服务对象依法提供规范有序的服务，不得越权办理或乱作为，不得损害服务对象利益。

1、局领导成员要立足本职，着眼全局，从整体利益的角度去思考、规划、安排处理好分管的工作，不能各自为政，搞独立王国。

新绛县统计局服务承诺制

新绛县统计局民主评议制度

1、建立签到制度，每天上午、下午两签到，任何人不得代签。

2、会审。涉及多个股室职责范围的文稿，办文股室或拟稿人应在撰稿之前主动征求有关股室意见，撰稿完成后呈送有关股室审阅。

工业专业：全县规模以上工业企业总产值、增加值、主要产品产量、工业生产者出厂价格及全县主要产品出厂价格。

新绛县统计局廉洁自律制度

6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。

新绛县统计局保密管理制度

③全局干部职工要高度重视接待管理工作，局领导、股室负责人要带头反对奢侈浪费现象，严格把关，尽可能减少接待开支。

四、热情服务，秉公执法，确保执法执纪公道正派，透明度高。

新绛县统计局班子成员接访谈心工作制度

6、收文传递处理完毕后，办公室要分类归档，妥善保管。

三是办理婚丧假、探亲假、工伤假等按照国家有关规定执行，但必须履行请假审批手续。

新绛县统计局离岗告示制度

14、撰写汇报材料1份记20分。

可分为局长办公会议、全体干部职工会、分管领导召集的部门会、局机关职能股室会。

4、接待程序。

（3）民主评议。召开党支部大会，进行民主评议。

新绛县统计局“实打实 满天飞”每日工作记分制

（2）确定考核等次的标准，按照工作实绩，确定优秀、称职、基本称职和不称职等次，结果用于作为调整岗位、续订聘用合同、推荐优秀后备干部的依据。

2、股室根据业务职能确定责任内容，实行登记制度，对来访、来电人员的姓名、单位、时间、咨询或办理事项等进行登记，以备查询和考核。

住户专业：全县城镇居民人均可支配收入及支出构成、农村居民人均现金（纯）收入及支出构成

12、完成县上检查1次记5分。

一是离岗必须办理请假手续，除急事、急病等特殊情况外，严禁通过捎话、转告或电话形式进行请假。

三、会议精神的落实

（3）党风廉政建设和反腐败工作情况；

（2）自我总结评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在民主评议支部会上汇报。

局领导班子全体成员。

3.上报时间及要求：各专业当月19号下午6时前提供有关指标预计数据及分析情况。综合科每月25日前完成全县预报分析。

（4）党组织会议形成的重大决定、决议事项；

新绛县统计局“13710”工作制度

1、接受询问或办理的首位工作人员必须负责解答、办理或移交业务部门（工作人员）办理。服务对象通过来访、来电话咨询、反映问题、投诉或举报的，首位接洽、接听电话的工作人员即为首问责任人。

（二）统计月度经济运行监测数据资料整理提供

5、因休、请假扣发工资及奖金按规定有关规定执行。

7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

20、完成一次县级专题培训记10分。

农业专业：全县农业总产值、农业增加值。

“1”即对省政府、市政府的决策部署涉及新绛县落实的工作任务，县委决定、交办县政府落实的事项，县人大、县政协督办的事项，县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县政府专题会议的工作部署和县长、副县长布置的工作任务，当天要研究安排。

批发零售专业：全县社会消费品市场经营情况、限额以上商业企业经营情况、限额以上批发和零售企业社会消费品零售额分类情况

接访采用定点接访、重点约访等形式。定点接访是指在来访接待室面对面接待来访人。重点约访是指有针对性的约请信访人反映信访事项，并协调相关部门解决信访突出问题。

1、为进一步改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效能，扎实推进工作制度化、规范化、程序化建设，特制定本制度。

（7）民主评议党员工作情况。

工业专业：全县规模以上工业增加值分类情况表，五大支柱行业增加值情况表、新兴替代行业增加值表、主要产品产量表、工业效益分类情况表、工业效益分行业表、主要工业产品出厂价格。

三、审批权限：

一、贯彻执行党的路线、方针、政策、上级的各项决定。

一、参与接访的领导范围

（2）认真开展批评和自我批评。

六、批示和交办

7、对未履行离岗告知手续擅自离岗的，按旷工处理。对虽履行告知手续但未按时返岗的，按迟到或旷工处理。对违反离岗告知有关规定的个人，视情节轻重，按照有关规定分别给予效能告诫、责令作出书面检查、通报批评、调离工作岗位或停职离岗培训、责令辞职或建议免去领导职务、党政纪处分。

1、机关全体人员要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数。

一、公开的内容

1、加强党内监督,严格执行《中国党内监督条例》,自觉接受党风监督管理，推进党内民主。

二、端正工作作风，加强调查研究，密切联系群众，积极为人民服务。

新绛县统计局会议制度

3、办公会议的参加对象为机关全体干部职工、各宗教团体负责人及重点宗教活动场所负责人，由办公室主任召集并主持。

7、股室应采取集中学习或结对学习等方式，有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训。

（2）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，为深化改革发展，促进机关文明建设做出贡献。

5、法定婚假、产假、探亲假等按有关规定执行，经批准后休假。

新绛县统计局涉密计算机管理制度

（9）重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、难点问题的处理情况。

建立干部谈心谈话制度，是发扬我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，是思想作风建设的有效方法。通过谈话达到沟通思想、消除疑虑、联络感情、增强团结、激励斗志、奋发工作的目的。

3、撰写一篇调研文章记10分。

对领导接访的信访事项，逐件建立工作台帐。接访台帐内容包括：来访人姓名、单位和住址、反映的主要问题以及问题发生地、产生原因、接待处理意见、责任单位、办理结果等。

1、坚持督查工作原则。决策督查必须及时分解立项，加强跟踪督查，定期综合反馈。专项查办坚持批必查，查必果，果必报；谁承办谁负责；事事有回音，件件有落实。

4、领导成员要深入基层，调查研究，熟悉业务，钻研理论，提高水平，议事时坦诚直言。

4、根据月度安排和各项工作进展情况，全面协调部署下一阶段工作。

2.上报内容：

六、碰头会由办公室负责记录。

为了提升工作效率，转变工作作风，不断增强工作的责任感、使命感、荣誉感，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，充分调动每个统计干部的积极性、主动性，特制定每日工作日志制度。

新绛县统计局学习制度

投资专业：全县固定资产投资完成情况表、固定资产投资分行业完成情况表、结转投资及新开工项目情况。

新绛县统计局岗位责任制

2、严格督查工作标准。开展督促检查活动，必须做到方案科学、组织严密、程序规范、资料齐全、反馈及时，充分发挥参谋助手作用。

8、对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。

接访的领导干部根据信访人所反映的问题，依照有关法律政策，按照“属地管理，分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，作出批示和安排，提出解决问题的意见和要求。根据领导批示意见，将接访案件交办到责任股室进行处理。

13、处理应急事件1次记20分。

二、发文

1.日常管理：《新绛县统计局公文处理制度》、《新绛县统计局班子成员接访谈心工作制度》、《新绛县统计局党务公开制度》、《新绛县统计局党务公开通报机制》、《新绛县统计局民主评议制度》、《新绛县统计局重大事项请示报告和工作汇报制度》、《新绛县统计局因公外出制度》、《新绛县统计局领导干部工作纪律制度》、《新绛县统计局每日工作日志制度》、《新绛县统计局干部谈心制度》、《新绛县统计局公务接待制度》、《新绛县统计局请（销）假制度》、《新绛县统计局印章管理制度》。

1、对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

2、实行逐级报告制度，请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限。

（5）表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，据相关调查，随着存储技术的发展，电子介质的使用越来越广泛，但95%以上的企业高管认为纸质文件仍然占有重要位置，较为的记录公司的信息（业务信息、经营战略等），一旦泄会给公司造成损。纸质载体包括企业以往的重要办公文件、文稿、档案、电报、信函、图纸及其他图文。废弃物包装采购；现场危废分类、分拣、包装、预处理及装运支持；委托寻找处理商、与处理商专业业务洽谈与协商；备案支持等关于企业危险废弃物的综合管理工作。 广州365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。

2.提供时间：各专业月报监测数据按表式17号前提供，季报监测数据20号前提供（GDP25号前）。

3、评议内容

新绛县统计局首问负责制度

三、记录工作日志时，工作内容应如实记录，不要遗漏。

（1）每个党员要提高对民主评议党员的思想认识，自觉参加评议工作。

二是离岗人员履行请假手续须向局长具体说明离岗事由、时间及返岗时间。

2、核稿。凡以局名义发文，都应经过股室负责人核稿。

三、基本内容

③对职务任免、工作调动和班子不协调、工作责任心不强或对受到党纪政纪处分的，及时进行谈话，在肯定成绩的同时，指出存在的问题，提出整改要求。谈心谈话工作是一项经常性的工作，负责谈话的领导，对分管范围内的谈话对象，必须因事因人制宜，真正把握思想脉搏，及时掌握思想动态，有针对性地进行启发教育。一般情况下，要求每年谈话至少四次，也可以结合干部年度考核、民主生活会前后、干部个人重大事项汇报等进行。

新绛县统计局办公会议制度

五、监督与考核

投资专业：全县固定资产投资完成额、结转投资及新开工项目情况（注：季度时增报建筑业总产值）。

6、需要报告的其他重大事项。

1、机关一般人员外出一天由分管领导批准，两天（包含两天）由局长批准。

（5）党组织制定的年度工作计划及重要党务、政务活动的进展和完成情况；

三、考核年度

（1）贯彻落实党委、政府的重大决策、重要工作部署和重要会议精神的情况；

1.组织方式：月度预报数据由各专业科室调查上报。

6、主要责任工作人员有责任向辅助责任人员传授岗位业务知识、操作规程和操作技能。

农业专业：全县农业总产值、农业增加值构成

5、认真处理群众反映的问题，保护举报人，保障群众监督权。

新绛县统计局印章管理制度

7、下乡调研、检查1次记5分，驻村工作一天记10分，组织召开专题工作会议一次记10分。

4、工作人员离岗告知程序如下：

一、管理对象：机关全体人员。

2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。

（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

2.提供时间：各专业每月10号前将上月月报数据向综合科提供，16号将省市核定数据反馈综合科；季报数据除生产总值为季后月23号提供外，其余15号提供。

五、工作时间穿戴要整洁，切记衣冠不正，邋遢散漫，男士头发不盖耳，广州365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 公司，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要符合国家公务员的身份。

四、基本要求

4、秘密文件要严格按照核定的份数印制， 多余的要当即撕毁待销。

④干部职务任免、工作调动，要及时谈话，做好思想政治工作，并帮助处理好有关具体问题。

在局长办公会、全体干部职工会上布置的工作任务，分管领导要及时召集所分管股室研究落实意见，将任务分解到各职能股室。各股室负责人要及时召开股室会议，研究落实措施，将任务落实到个人头上。

住户专业：全县城镇居民人均可支配收入、农村居民人均现金（纯）收入。

2、下级请示、报告的重要事项；

按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要最大限度的公开。

九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅，积极参与文明健康向上的活动，禁止使用粗俗污秽言语，禁止嘲弄、侮辱以及损害他人，禁止酗酒、、吵架，维护好公务员良好形象。

统计月度预报数据、月（季、年）进度数据收集、发布和对外提供制度

2、民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末，时间半个月至一个月。

五、遇有突发事件，个人无法独立处置时，可及时建议局长召集临时碰头会。

3、股室按照职责划分工作岗位，以职级相近为主、工作相似为辅的原则，确定一名主要责任人，同时配备另外一名辅助责任人，辅助责任人原则上在股室内部配备，并明确相应的职责。两名责任人应保持相对稳定，确需调整的，应在作出调整当日报办公室备案。

4、局班子党风廉政建设，每半年召开一次民族宗教界人士座谈会，进行专题座谈，认真听取意见。

1、全局经费实行局长一支笔审批，先批后报，不得坐支费用。审批的程序是：经办人出示票据，在发票空白处注明使用理由，经办人、有关证明人签字，报领导审批。

3、业务工作能力

4、领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，使用招待费情况。

2、外出期间因故不能按时返回的，须以电话等方式报请相关领导批准，并向办公室通报，以使相关工作的协调和衔接。

3、在规定工作期间内需暂时离岗30分钟以上的，无论因公还是因私，均须在“出勤逐日登记表”如实填写，说明离岗事由及离、返岗时间。

3、对发生的涉及民族宗教的突发事件，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和负责人的责任。

1、民主评议党员是一项党建工作制度。为加强党建工作，特制定本制度。

对领导接访批示交办的信访事项，要进行督办，确保信访事项及时处理，按期办结，回复来访群众，促进“案结事了”和问题解决。

2、职业道德表现

9、报送市级以上材料1次记5分。

新绛县统计局重大事项请示报告和工作汇报制度

四、办理程序：

五、按程序接待来访

为进一步强化激励机制，积极服务全县发展大局，为推进全县“三五”发展战略提供坚强的统计保障，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、县委组织部和县人社局下发的考核有关文件精神，全面做好干部职工年度岗位目标责任制考核工作，经局党组班子会议研究，特制订本考核试行办法。

新绛县统计局党风廉政群众监督制度

第二个“1”即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案。

4、建立用印登记簿。除经局领导按规定审签同意的公文外，对其他日常公务的处理用印，必须对用印批准人、用印事由、经办人和用印时间进行记载，以备查询。

为规范党务工作，实行党务公开，结合实际，制定本制度。

（2）党的思想建设、组织建设、作风建设中的重要事项；

6、严禁向废品收购等部门出售内部文件、 内行刊物和内部资料。

新绛县统计局干部谈心制度

机关全体工作人员，各股室主要负责人。

1、加强政治理论学习和业务知识学习，不断增强学习自觉性、主动性，积极参加各类学习培训，坚持每周一上午集中学习雷打不动，采取集中学习与分散学习相结合，自学与辅导相结合的形式进行，在学习中思考，思考中学习，做到学以致用。无特殊情况不得缺席，因事不能参加的，要自觉补课。

11、完成市级以上检查1次记20分。

3、服务对象提出的服务事项，属于首问责任人职责范围的，能办理的应现场办理；不能现场办理的要说明情况；需要提供相关材料的应当一次性告知。不属于首问责任人职责范围，但属于本单位其他业务部门职责范围的，首问责任人要主动告知其他受理业务部门的具体位置和联系电话。不属于本单位职责范围的，首问责任人应当耐心解释，并尽己所能给予指导和帮助。

根据《山西省统计数据审核评估管理办法》、《山西省统计数据质量控制规则》（征求意见稿）以及统计法相关规定制定本制度。

1、拟稿。按照股室职责分工，由业务主管股室草拟公文稿。

四、考核内容及标准

一、坚持民主集中制原则，服从领导、忠于职守，办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。

民主评议党员工作，要在局领导班子的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。

2、办公会议一般一个月召开一次，需要提交办公会议讨论的议题统一由办公室汇总，办公室提出意见后确定会议内容、开会时间、地点和要求，并提前一天通知与会人员。

3、签发、会签具体程序按照发文处理程序办理。

1、机关办公会议主要是协调机关日常工作，贯彻会议决定，讨论机关管理事项和活动方案、阶段性工作布置和情况通报等。

6、根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一个月内通报，重要性工作和紧急性情况应及时通报。

8、对违反补位工作制度，推诿、扯皮造成工作失误或不良影响的，视情节轻重，按照责任追究制度和有关规定追究在岗责任人和股室负责人的责任，并责令其立即采取相应补救措施。

6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由会议研究确定。

2、科级及以下人员

4、当主要责任人因事离岗时，应提前向辅助责任人做好工作交待和交接；因特殊情况两名工作人员同时不在岗时，由所在股室负责人及时协调，安排熟悉本岗位业务的人员顶岗。

3、必须严格执行使用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体（磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等）的管理，按保密要求进行使用、复制、转送、携带、移交、保存、365bet开户平台_365正规网站是多少_365bet.com 。对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在Internet网中进行任何操作和使用。

5、打印。撰拟的文稿，经局长签发后，一律由办公室文书人员编写、打印；打印公文，归各股室、拟稿者负责校对第一稿，之后由办公室文秘核对，确认无误后付印。

4、办公室要建立和坚持考勤制度，指定责任心强，坚持原则的干部负责考勤工作。考勤表于次月5日前统一汇总。为加强出勤纪律考核，驻局纪检组、办公室将定期或不定期深入股室抽查考勤纪律。

2、强化指导：局领导和股室负责人对具体责任人要传授工作理念、方法，及时指出不足。要对工作任务提出时间和质量要求，同时发挥具体责任人的主观能动性。

①接待用餐：接待业务由办公室进行登记，填写《公务招待审批表》，经局长批准后，方可安排。

5、印章保管人员对印章保护、使用负有全面责任。印章易人管理，要在领导监督下办理交接手续。

1、电脑日常维护由专人负责，如使用中遇不能修复的故障，须向办公室通报情况，由办公室负责落实联系专业维修部门修理。办公室负责保管电脑维修的有关资料、指导使用有关电脑设备及联系专业维修部门保养、维修电脑设备。

八、咨询问话要诚恳耐心，要根据部门职能及业务分管的有关规定和原则问答，不得以个人意见代替部门意见或领导意见，禁止对他人做出自己职务、业务不相称的承诺，注意内外有别。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻落实党的十八大及六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，积极参加局内外组织的各种学习培训和单位集体公益活动。参加全局组织的重要会议、各种学习活动，集体活动缺席一次由局纪检组对其进行提醒谈话，缺席两次进行诫勉谈话，无故缺席两次以上的直接上报县纪委给予党纪政纪处分。

2、工作人员对服务对象拟办事项符合规定、手续齐全的，随到随办，当场办理。

5、所有工作人员必须认真执行首问责任制度。违反本制度规定，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，通报批评或依据相关规定予以处理。

3、按时完成局领导交办的各项工作任务。

具体工作中，将按照“马上就办，真抓实干”要求，做到“一般事项当天办结，重要事项三天办结，复杂事项七天办结”。

3、严格领导审批程序。督查活动必须经局长同意后，方可进行。所有督查材料未经局长、分管副局长、办公室主任审签同意，不准上报下发。

2、范围和对象

新绛县统计局工作碰头会制度

2.提供时间：6月10号前向综合科提供。

二、公开的程序

1.提供内容：参照上年年鉴内容格式，结合本年各专业统计方法制度改革内容制定当年的《新绛统计年鉴》内容。

1、为加强效能建设，改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平，培养一岗多能人才，根据有关规定，制定本制度。

3、各承办人员、承办股室要负起责任，不断提高办文质量，严防各类公文发生纰漏。

五、发扬党的优良传统，勇于坚持原则，坚持制止“吃、拿、卡、要”和“脸难看、门难进、事难办”等现象。

1、思想政治表现

二、记录工作日志时要书写整齐、用词平实、言简意赅、不加评论、不得涂改。

2.发布时间：在市局新闻发布会召开后2个工作日内由新绛县统计局召开季度统计新闻发布会。

①了解干部职工的思想、工作、个人重大事项等情况，听取干部职工各种问题实际困难的反映。

考核奖惩：《新绛县统计局年度岗位目标责任制考核办法》、《新绛县统计局月度重点工作督查督办制度》、《新绛县统计局“实打实 满天飞”每日工作记分制》。

1、党内重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、支部会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。

3、公款原则上不借给私人，因公外出需暂借公款的，要经领导同意，回来后三天内要及时报销结清，否则从下一月工资中扣除。

8、群众认为有必要公开的党内其他事项。

4、与会人员应在会前按会议内容及要求准备意见及有关资料，供会议讨论时参考。

四、会议精神落实的保障措施。

3、学习国家有关法律、法规和有关政策；学习民族宗教业务知识；

二、月（季、年）报数据的收集整理

4、上网信息实行“谁上网，谁负责”的原则，不得浏览、下载黄色及反动网页及资料。

5、严肃督查工作纪律。督查人员必须坚持实事求是，全面准确地了解和反映情况，既报喜又报忧。注意在一定范围内保守工作秘密，不准向外人透露未经局长审核同意和有可能影响督查效果的事项。因工作失职、失误或违纪造成不良后果的，按照办公室规定给予相关责任人诫勉谈话、大会检讨、通报批评、停职检查等处分。

七、建立工作台帐

1、目的和作用

3、所有收文由办公室提出拟办意见，报主管领导阅示，然后按批示意见依次送相关领导阅办，根据相关领导阅办意见由局相关股室承办。

一、碰头会一般每周一次，时间定在每周一早上九点。

3、核稿。撰拟的文稿，应在呈局长签发前，送局办公室审核。